Привет,
Наш стартап решает проблему эффективности найма в Индонезии, стране с уникальным рынком, который мы очень хорошо понимаем. Здесь остро стоит проблема низкого качества кандидатов и компании не разбираются как их нанимать. Кривая система найма дает кучу ненужного и сотрудников низкого уровня, которых постоянно приходится менять.
Мы переизобретаем систему найма для местных компаний и с помощью современных технологий хотим выстроить процесс в 10 раз дешевле и 10 раз быстрее. И на основании этого хотим построить 10-ти миллиардную компанию.
Местные HR’ы получают гигантскую массу «немытых» заявок, а наш продукт заменяет целую цепочку в воронке найма, и с развитием технологий, возможно, заменит HR отделы или станет незаменимым для HR.
Мы отчетливо понимаем проблему и создаем категоричное решение, без «bullshit» и поверхностного отношения. Одновременно не претендуя на то, что мы самые крутые.
Кто нам нужен:
Middle или продвинутый Middle frontend и backend разработчики, кто не просто пишет код, а любит решать задачи. Задачи будут интересные, много новых технологий и интеграций.
С чем придется работать:
● Frontend: React 18.3.1 + TypeScript + Vite
● State Management: Redux Toolkit + Jotai
● UI: Tailwind CSS + Lucide React icons
● Database: Supabase (PostgreSQL)
● Backend: Express.js server
● Deployment: Netlify
Преимущества работы с нами:
● Полностью удаленная работа
● Зарплата в USD (эквивалент в рублях)
● Вашим непосредственным руководителем и ментором будет наш CTO. Вы будете занимать вакансию #4
● Есть у кого поучиться (и мы надеемся поучиться у вас тоже)
● Двухсторонняя связь с продакт и UX дизайнерами: на вход подаются сценарии и дизайны, а дальше мы работаем вместе и учитываем ваш фидбек и предложения по реализации, адаптируя дизайны к техническим особенностям реализации.
● Много общения и соприкосновения с фаундерами проекта и другими IT командами
Что мы делаем прямо сейчас:
● Разрабатываем интеллектуальную платформу подбора и адаптации персонала, где HR и руководители видят не просто резюме и данные, а живую систему роста и эффективности команды.
● Создаем гибкую архитектуру, которая будет масштабироваться под тысячи пользователей и интегрироваться с популярными HRM и CRM системами.
● Спринты: от сложных backend решений до тестов AI-моделей на реальных HR-процессах.
● Мы точно понимаем проблему, которую решаем, на основе непрекращающихся кастдевов.
Наша команда:
● Продуктовый лидер с опытом построения международных HR-проектов и международного бизнес комьюнити.
● CTO из экосистемы Terra
● Data Scientist с фоном в психометрии и поведении команд
Приходите к нам. У нас не спринт и не марафон. Мы все вместе отправились в длинное путешествие.
Чтобы откликнуться на вакансию:
Пришлите в чат:
- Краткий рассказ о себе
- Ссылки на приложения над которыми вы работали (укажите в каком качестве и над чем именно вы работали)
- Ссылку на Github/примеры кода (если этого нет в открытом доступе, ок, но мы запросим потом)
- Краткое описание опыта работы с node.js
- Ваш уровень английского
- Контакт телеграм
Это тест на внимательность