BW&Grafen
HR-специалист (рекрутер)
- Рекрутмент
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Отбор персонала
- Найм персонала
- Рекрутинг
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день (удаленно)
Почему мы ищем кандидата:
Наша компания быстро растет, и нам требуется нереально крутой и специалист на должность HR (рекрутер). Мы стремимся к созданию команды мечты.
Обязанности:
-
Поиск и привлечение талантливых кандидатов для различных позиций в компании;
-
Проведение глубинных интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма;
-
Разработка эффективных методик и инструментов оценки кандидатов;
-
Мотивация и поддержка сотрудников, развитие их потенциала;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
-
Участие в разработке и реализации стратегий по улучшению процессов найма и удержания персонала;
-
Ведение базы данных кандидатов и обновление информации в системе управления персоналом;
Требования:
-
Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет;
-
Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом;
-
Способность выявлять потенциал кандидатов и мотивировать их на достижение высоких результатов;
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
-
Умение работать в динамичной среде и эффективно управлять временем;
-
Высокая степень самоорганизации и внимание к деталям;
-
Знание современных методов подбора персонала и использования социальных сетей для поиска кандидатов;
-
Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Что мы предлагаем:
-
Достойная заработная плата, соответствующая вашим навыкам и опыту;
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Чистый красивый светлый офис в центре города;
-
Сплоченная команда единомышленников;
-
Дружелюбный молодой коллектив ( средний возраст 25 лет);
-
Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
-
Обучение и развитие за счет компании;
-
Предоставление техники для работ;
-
Участие в стратегических проектах компании и возможность влиять на развитие бизнеса;
Как подать заявку:
Если Вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли , что хотите принять участие в отборе - оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Excourse" , так мы поймем , что Вы внимательный и заинтересованны в этой работе кандидат.