Bek Corp

Руководитель отдела продаж

8 000 000 - 12 000 000 UZS
  • Гулистан
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитика продаж
  • B2B Продажи
  • Навыки продаж
  • Планирование продаж
  • Развитие продаж
  • Управление продажами
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Деловая переписка
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управленческие навыки
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Деловое общение

Начальник отдел продаж

В многопрофильный холдинг «Bek Corp»

Мы — холдинг с богатой историей и амбициозными планами на будущее. Присоединяйтесь к нашей команде!


Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 ноября! Мы — холдинг с великой историей и грандиозными планами на будущее. Присоединяйтесь к нашей команде!

Время прочтения вакансии: 2 минуты

О компании

ООО « ДИК Дехконобод иссикхона комплекси » — дочерняя компания холдинга Bek Corp» — Тепличный комплекс холдинга осуществляет производство сельскохозяйственной продукции с применением современных агротехнологий и инновационных методов выращивания. Основные задачи комплекса — обеспечение круглогодичного производства экологически чистой и качественной продукции, повышение урожайности и эффективности использования ресурсов, внедрение автоматизированных систем управления микроклиматом и питанием растений, а также развитие экспортного потенциала и укрепление позиций холдинга на рынке агропродукции.

Наша миссия: улучшая себя — улучшаем страну и мир.

Наши клиенты: Крупные производственные предприятия, торговые организации, теплицы и агрокластеры, местные органы власти и государственные учреждения, сервисные компании, министерство здравоохранения, министерство сельского хозяйства и другие.

Ценный конечный продукт должности: Выстроен эффективный отдел продаж, в которой доходы превышают расходы компании.

Цель должности;

- Обеспечение регулярных поступлений денежных средств согласно планам продаж.

- Развитие клиентской базы и долгосрочных отношений.

- Увеличение рыночной доли и расширение географии продаж.

- Формирование профессиональной команды: обучение, развитие, мотивация.

- Разработка и реализация стратегий для достижения и превышения планов.

- Обеспечение финансовой эффективности отдела: доходы превышают расходы, валовая прибыль растёт.

Чем предстоит заниматься

- Стратегия и планы продаж.

- Управление отделом и клиентской базой.

- Контроль договоров и сервиса.

- Анализ рынка и автоматизация.

- Развитие команды и финансовая эффективность.

Кого мы ищем того самого лидера, который:

- Имеет опыт в продажах от 3 лет (особенно в холдингах или сетевых компаниях).

- Мыслит стратегически и умеет выстраивать процессы, которые работают.

- Вдохновляет команду, мотивирует и помогает добиваться крутых результатов.

- Легко разбирается в CRM, аналитике и управлении воронкой продаж.

- Инициативен, целеустремлён и всегда нацелен на победу.

Условия и возможности

- Доход обсуждается индивидуально и зависит от навыков, опыта и компетенций кандидата.

- Карьерный рост: до должностей директора компании за 2 года с доходом от 50 000 000 сум/мес.

- Офис: современный и уютный, в Сырдарьинской области.

- Комфорт: чай, кофе, библиотека, база знаний.

- Обучение: лучшие бизнес-тренинги за счёт компании.

- Технологии: мощная CRM и IT-система.

- Команда: молодые, амбициозные специалисты (средний возраст — 35 лет).

- Корпоративная культура: доверие, уважение, открытость.

- Преимущества: 4 удалённых дня в месяц, корпоративы, конференции, зарубежные поездки.

Особые преимущества будут, если вы

- Уверенно работаете в CRM и управляете воронкой продаж.

- Изучали стратегическое управление и лидерство.

- Разбираетесь в рекрутинге и мотивации команды.

- Умеете сочетать стратегию, аналитику и креатив.

Как откликнуться

Если вы внимательно прочитали вакансию и чувствуете, что это именно та работа, которую вы искали, начните сопроводительное письмо со слов:

«Я хочу работать в ДИК»

Так мы поймём, что вы внимательный, ответственный и серьёзно подходите к делу.

Станьте частью команды, которая создаёт будущее! Мы ценим лидеров и поддерживаем их рост — как материальный, так и личностный. Вместе мы добьёмся великого!