ООО «СмартСтафф» - это Федеральная компания, представленная в 5 городах.
С 2014 года мы являемся надёжным оператором услуг рабочего персонала.
Ежедневно наша организация выводит около 1000 человек на различные объекты: строительные площадки, складские комплексы, транспортные компании, службы доставки, пищевые производства.
Аутсорсинг персонала – основное наше направление, в котором мы стремительно развиваемся.
В связи с расширением команды нам требуется "Специалист по кадровому делопроизводству" !
Обязанности:
- Ведение КДП в полном объёме (штат 200чел)
- Оформление документов при приёме на работу на разных графиках работы, в т.ч. ГПХ;
- Документальное оформление отпусков сотрудников, больничных, увольнений и прочей кадровой документации;
- Учёт и контроль рабочего времени сотрудников, ведение табелей, своевременное закрытие;
- Контроль подписания и возврата кадровых документов, работа с обособленными подразделениями;
- Оформление справок для сотрудников, деловых писем;
- Учёт трудовых книжек;
- Ведение воинского учёта;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам КДП в рамках своих должностных обязанностей;
- Отчётность ЕФС-1 (подраздел 1.1, 1.2), персонифицированные сведения, отчёты в МВД по иностранным гражданам;
- Внутренние отчёты компании
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, зависит от уровня подготовки кандидата;
- Испытательный срок – 2 месяца, может быть сокращён при высоких показателях работы ;
- Своевременную выплату заработной платы;
- График работы: с понедельника по пятницу ( с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00);
- ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы;
- Комфортное рабочее место, офис в центре города;
- Сплочённую команду единомышленников ;
- Наставничество.
Требования:
- Знание основ делопроизводства, оформления документов;
- Знание 1с ЗУП 8.3;
- Опыт работы с иностранными гражданами;
- Опыт ведения воинского учёта или большое желание в нем разобраться;
- Опыт работы с КЭДО, ТКС (Контур, СБИС);
- Понимание составления штатного расписания и начисления заработной платы, а также квотирования рабочих мест для инвалидов будет преимуществом
Арт.:2811