Приветствуем тебя, дорогой соискатель!
Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!
Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!
Требования:
- Опыт работы в тестировании ПО от 4 лет (iOS, Android, Web, Backend);
- Опыт в автоматизации тестирования от 3-х лет;
- Опыт мануального тестирования на одном из последних проектов;
- Опыт тестирования мобильных приложений на одном из последних проектов (Appium) ;
- Опыт в автоматизации тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
- Опыт тестирования систем на микросервисной архитектуре;
- Опыт работы с базами данных;
- Опыт тестирования REST API (ручное и автоматизированное);
- Опыт работы с системой версионного контроля GIT (бранчи, пулл-реквесты и тд.);
- Опыт работы с системами CI;
- Умение использовать тестовые инструменты (Swagger, Postman, Fiddler/Charles, DevTools);
- Опыт тестирования аналитики (Appsflyer, Amplitude, Firebase, AppMetrica).
Задачи:
- Проведение ручного и автоматизированного тестирования мобильных и веб приложений;
- Автоматизация тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
- Тестирование API и микросервисов;
- Проведение функционального и нефункционального тестирования мобильных и веб приложений. В том числе анализировать и тестировать требования;
- Написание тестовой документации, подготовка тестовых сценариев для ручного и автоматизированного тестирования;
- Разработка фреймворка для тестирования;
- Выявление/приоритезация ошибок и сообщение о них в системе отслеживания ошибок, выполнение RCA;
- Проведение регрессионного, интеграционного тестирования.
Условия и преимущества:
-
Формат работы: Удаленный
-
Преимущества:
-
Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
-
31 день оплачиваемого отпуска в год;
-
Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;
-
Добровольный ДМС (50% оплата от компании)
-
Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;
-
Корпоративные занятия английским языком;
-
Оборудование от компании;
-
Реферальная программа "Приведи друга";
-
ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
-
Дружный коллектив, лояльное руководство.