Вакансия открыта в крупнейшей золотодобывающей компании Полюс Красноярск. Полюс - эталон золотодобычи.
Обязанности:
- Обеспечение необходимого уровня развития производственной системы через практическую реализацию инструментов и методологии «бережливого производства».
- Обеспечение вовлеченности работников структурных подразделений в процесс операционной эффективности деятельности.
- Осуществление мониторинга и аудита деятельности по повышению эффективности деятельности компании.
- Формирование методической, информационной и отчетной документации.
- Координация работы рабочих групп по направлениям деятельности, оказание методологической поддержки рабочих групп и производственных участков по развитию производственной системы.
- Организация проведения исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работы в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения производственного опыта.
- Организация обучения практическому применению инструментов развития производственной системы в структурных подразделениях.
- Опыт не менее 2 лет в области повышения операционной эффективности производства (деятельности), стандартизации и управления производственными и бизнес процессами.
- Опыт стандартизации рабочих мест, рабочих операций (практические навыки проведения пооперационных хронометражных измерений выполнения работ).
- Опыт практического применения инструментов «бережливого производства», развития производственной системы.
- Образование высшее (техническое)
- работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска);
- вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;
- проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются;
- бесплатное трехразовое питание;
- заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
- полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
- для сотрудников компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет компании из расчета стоимости железнодорожного билета;
- предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в компании более двух лет;
- спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;
- расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются;
- сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
- в поселке предоставляют услуги три оператора сотовой связи: Теле-2, МТС, Мегафон.