ЭР-Телеком Холдинг
Ведущий финансовый менеджер по инвестициям
280 000 - 280 000 RUR
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Подготовка презентаций
- Анализ инвестиционных проектов
- Деловая переписка
- Финансовый анализ
- Экономический анализ
- Инвестиционная деятельность
- Анализ финансовых показателей
- Инвестиции
- Управленческая отчетность
- Финансовая отчетность
Обязанности:
- Подготовка консолидированной отчетности для Руководства Компании, для Совета Директоров в части Инвестиционного бюджета, в том числе формирование Презентаций на Совет Директоров;
- Подготовка и контроль консолидированного Инвестиционного бюджета Компании;
- Контроль бюджета инвестиционных проектов (законтрактовано, оплачено);
- Разработка и внедрение документов, регламентирующих инвестиционный процесс в Компании;
- Анализ выполнения бюджета инвестиций, выявление факторов, повлиявших на выполнение бюджета;
- Визуализация отчетности, в т.ч разработка требований для автоматизации отчетности;
- Постановка и совершенствование проектного учета в ERP системе;
- Сверка управленческой отчетности по инвестициям с отчетностью по стандартам МСФО;
- Подготовка ответов на внешние запросы (кредиторов, государственных органов и т.д.) в части капитальных вложений Компании;
- Описание и согласование требований на доработки в SAP и интеграции с другими системами для целей проектного учета;
- Тестирование и приемка работ по доработкам в SAP и других информационных системах в части проектного учета, управления инвестициями (управленческий и бухгалтерский учет).
- Управленческая отчетность
- Бюджетирование и прогнозирование
- Инвестиционное планирование
- Стандарты учета РСБУ, МСФО
- Разработка методологии управленческого учета и бюджетирования по капитальным затратам
- Принципы построения контроля бюджета
- Анализ выполнения бюджета, в том числе факторный анализ
- SAP HANA, опыт внедрения/доработки ВРС, ERP, PPM
- MS Excel продвинутый уровень, в т. ч. power query
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
- Конкурентная система оплаты труда: оклад + ежемесячные/квартальные премии за выполнение плана продаж;
- График работы: полный рабочий день (5/2);
- Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
- Корпоративная мобильная связь и компенсация транспортных расходов;
- Обучение продукту и технологиям на этапе адаптации;
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития.