Что предстоит делать:
- Разработка и реализация HR стратегии в части найма, адаптации, мотивации, ассесмента, оптимизации численности персонала, бизнес метрик;
- Автоматизация массового подбора и бизнес процессов;
- Самостоятельное закрытие точечных позиций ТОП менеджмента;
- Создание системы HR аналитики. Улучшение конверсий на каждом этапе привлечения и найма кандидатов;
- Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Формирование библиотеки знаний;
- Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела. (ФОТ, Текучка, Продуктивность, Дефицит кадров т тд);
- Разработка и внедрение системы оценки на регулярной основе, обучения и развития персонала, включающая карьерные треки и развитие кадрового резерва;
- Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов, ассесментов. Повышение вовлеченности персонала;
- Развитие HR бренда и корпоративной культуры;
- Оптимизация оргструктуры и коммуникаций между отделами;
- Коучинг руководителей отделов по работе с командой.
Наши ожидания:
- Высшее образование в области психологии, социологии, управление персоналом;
- Опыт в разработке HR стратегии и корпоративной культуры согласно приоритетам бизнеса;
- Опыт в построении HR аналитики с нуля;
- Опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва и других;
- Опыт в массовом подборе и подборе топ менеджмента;
- Опыт работы в агентстве недвижимости будет преимуществом.
Наши условия:
- Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии;
- Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений;
- Комфортабельный офис в Москве;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Испытательный срок до 3 месяцев;
- Зарплата: от 150 000 руб. (уровень ЗП обсуждается и будет зависеть от опыта и навыков кандидата);
- Своевременная оплата;
- Поддержка руководства и коллег на каждом этапе;
- Интересный коллектив;
- Новые знания, возможности для личного и профессионального роста.
Откликайтесь! Сопроводительное письмо начните со слов "Я лучший HRD для Вашего Агентства, потому что ..."