Газтрансбанк, КБ

Главный клиентский менеджер по привлечению юридических лиц

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Работа с юридическими лицами
  • Проведение презентаций
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Навыки переговоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая переписка
  • Навыки продаж
  • Деловая коммуникация
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи
  • Документальное сопровождение
  • Работа с большим объемом информации
  • Телефонные переговоры
  • Кредитные договоры
Обязанности:
  • Предоставление полного спектра услуг клиентам Банка в области операционно-кассового обслуживания и продажи банковских продуктов;
  • Продажа полного спектра банковских услуг и продуктов Банка клиентам малого, среднего и крупного бизнеса;
  • Привлечение новых клиентов - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей малого, среднего и крупного бизнеса;
  • Участие в оперативном решении вопросов, возникающих у клиентов банка в процессе обслуживания, спорных / внештатных ситуаций в работе с клиентами, работа с претензиями, жалобами клиентов;
  • Планирование на еженедельной основе графика посещений и "холодных звонков" целевым клиентам. Выполнение установленных нормативов активностей;
  • Расширение и развитие клиентской базы, привлечение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на комплексное обслуживание (РКО, депозиты и другие продукты Банка). Ведение клиентской базы;
  • Выполнение установленных Банком планов продаж на определенный период времени (месяц, квартал и т.п.) в установленные сроки;
  • Соблюдение требований Федерального закона 115-ФЗ от 07.08.2011 и нормативных документов Банка России в области ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ.
Требования:
  • Опыт обслуживания юр лиц и ИП, опыт личных продаж финансовых продуктов от 2 лет;
  • Навыки переговоров на уровне ЛПР. Знания способов продвижения банковских продуктов;
  • Знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность, внутрибанковских регламентов;
  • Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, умение выстраивания взаимоотношений со смежными подразделениями, ориентация на результат, способность кратко и доступно доносить свою мысль, инициативность (выполнение задач, выходящих за рамки требуемых), гибкость.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Возможность профессионального роста;
  • ДМС (после испытательного срока).