Менеджер по подбору персонала

Компания Trives – крупнейший российский разработчик и производитель медицинских ортопедических изделий в России.

• Шесть собственных производства в СПб, 45 фирменных розничных ортопедических салона по всей России, интернет-магазин.

• В компании работает более 600 сотрудников.

Мы — компания полного цикла: от исследования потребностей рынка до запуска изделия в серийное производство. Наша продукция делает жизнь людей более комфортной и представлена всеми товарными категориями: от бандажей до подушек и обуви.

Ищем коллегу в отдел персонала.

Условия работы:

• Работа в офисе, адрес: метро Шушары, 2-й Бадаевский пр. ;
• Корпоративная развозка от метро Шушары (время в пути 7 мин);
• График работы: 5/2 с 8:20-17:20; пятидневная рабочая неделя;
• Фиксированный оклад 90 000 руб. (на руки);
• Стабильная оплата труда, выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Испытательный срок 3 месяца (без изменения условий).

Дополнительно:

• ДМС (амбулаторная помощь в 140 мед. организациях СПБ, собственная клиника от страховой компании, скорая мед. помощь и экстренная госпитализация);
• бесплатное комплексное питание в собственной столовой;
• дополнительное страхование от несчастных случаев 24/7;
• бесплатная парковка на территории предприятия;
• зона отдыха в офисе, кофемашина;
• подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• корпоративные мероприятия;
• скидки на приобретение собственной продукции.

Рабочие задачи:

• Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника.
  ✅ Позиции в подборе:
  — удаленные вакансии в фирменной рознице: продавцы, менеджеры по работе с клиентами.
  — Офис: маркетологи, ИТ, бухгалтерия, закупки и продажи, аналитики данных и др.
  — Производство и склад: швеи, упаковщики, рабочие на производство, механики, работники склада и др.
  ✅ Одновременное ведение 8-12 позиций в подборе (с приоритизацией).
• сопровождение выхода на работу новых сотрудников;
• регулярная аналитика рынка з/п;
• ведение отчетности и аналитики подбора;
• онбординг новых сотрудников;
• проекты, связанные с подбором персонала и лидогенерацией.

Ждем, что вы:

• имеете опыт в подборе персонала от 1 года;
• активны и умеете выстраивать работу в режиме многозадачности.

Коллеги, будем рады пообщаться и рассказать о нашей работе! Присылайте резюме или звоните.