ТП Инжиниринг
Руководитель отдела по управлению персоналом
- Кадровая политика
 - Мотивация персонала
 - Обучение и развитие
 - Адаптация персонала
 - Корпоративная культура
 
Международный холдинг TP ENGINEERING LLC - ключевой поставщик услуг для предприятий нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической промышленности. Для своих клиентов мы осуществляем капитальный ремонт и капитальное строительство объектов промышленного назначения, предлагаем широкий спектр инжиниринговых услуг, в том числе аналитику, проектирование, планирование и управление ТОРО и ОКР, а также комплекс решений по управлению производственными активами.
В Департамент капитального строительства мы приглашаем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
✅ УСЛОВИЯ:
- Работа в международном промышленном холдинге с прекрасной историей и возможностью персонального карьерного роста
 - Стабильный доход, официальное оформление, полностью "белая" заработная плата ( итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом)
 - Место работы: г. Пермь, улица Промышленная, дом 121
 - Пятидневка, с понедельника по пятницу, с 09-00 до 18-00 (с элементами ненормированного графика)
 - Оборудованное рабочее место, персональный ноутбук, корпоративная мобильная связь
 - Профессиональная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, яркая и интересная корпоративная жизнь
 - Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития
 
✅ ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и внедрение эффективной HRM-системы департамента;
 - Комплексная работа с персоналом компании;
 - Психологическая поддержка индивидуально и в группах;
 - Разработка программ вовлеченности, удержания и развития персонала;
 - Выстраивание результативной программы адаптации, наставничества, внутреннего и внешнего обучения, разработки и внедрения системы KPI;
 - Организация ассесмент-центра;
 - Бюджетирование, контроль ключевых HR-метрик, подготовка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
 
✅ ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее законченное образование в сфере HRM (психология или управление персоналом) + дополнительное образование по оценке персонала
Опыт работы в аналогичной должности на промышленных и/или производственных предприятиях от 2-х лет
Практическое понимание всех процессов по управлению персоналом, успешный опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов направления
Уверенное знание ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Bitrix24, Teams, E-Staff