Swim Kids

Менеджер по подбору персонала

30 000 - 40 000 KGS
  • Бишкек
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований

Swim Kids — детский плавательный клуб, мы обучаем плаванию детей с 1-го месяца и до 16 лет в городе Бишкек. У нас 2 филиала, в штате 44 человека, средний возраст сотрудников — 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в 3 раза и продолжает активно развиваться.

Мы помогаем детям быть здоровыми и сильными, учим их плавать и достигать первых побед. Обучили плаванию более 4000 детей разного возраста.

Почему открыта вакансия — мы постоянно растём и не останавливаемся на достигнутом! Мы ищем активного, позитивного и коммуникабельного человека на позицию HR-менеджера (частичная занятость, работа по задачам).

Дополнительно: ищем рекрутера на проект (аутсорс, удалённо)

Открыта потребность в рекрутере на проектную работу, чтобы оперативно закрыть вакансию.
Формат: полностью удалённо, аутсорс.
Задача: быстрое и качественное закрытие целевой позиции(й) — полный цикл подбора от поиска и первичного скрининга до согласования оффера.
Сроки и условия: обсуждаются индивидуально на этапе отклика.

Чем нужно будет заниматься (HR-менеджер):

  • анализ рынка труда и привлечение талантливых сотрудников на вакантные позиции;

  • проведение кандидата через все этапы рекрутинга;

Итак, каким нужно быть, чтобы у нас работать:

  • умеете проводить интервью и оценку кандидатов;

  • находите решения в любой ситуации и видите несколько вариантов выхода;

  • готовы обучаться и работать в режиме многозадачности;

  • нацелены на результат;

  • энергичны и креативны;

  • знаете основы и инструменты рекрутинга;

  • грамотно говорите и пишете;

Что мы предлагаем на этой должности:

  • доход при выполнении плановых показателей от 30 000;

  • свободный график без привязки ко времени и дням — важно вовремя закрывать задачи;

  • удалённая работа;

  • супер-вовлечённый в развитие компании владелец;

  • крутая команда интересных и профессиональных людей;

  • молодая команда — средний возраст 27 лет;

  • внедряем передовые продукты для облегчения труда;

  • отсутствие бюрократии в компании;

Кроме того:

  • создаём лучший продукт для населения, улучшаем жизнь людей и помогаем подрастающему поколению;

  • делаем детей здоровыми и сильными, помогаем достигать первых побед в спорте;

Если вам интересна наша вакансия HR-менеджера или вы готовы взять на себя проект по рекрутингу (аутсорс, удалённо), нажмите на кнопку «Откликнуться».