Swim Kids
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Деловое общение
- Телефонные переговоры
- Точечный подбор персонала
- Подбор стажеров
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
Swim Kids — детский плавательный клуб, мы обучаем плаванию детей с 1-го месяца и до 16 лет в городе Бишкек. У нас 2 филиала, в штате 44 человека, средний возраст сотрудников — 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в 3 раза и продолжает активно развиваться.
Мы помогаем детям быть здоровыми и сильными, учим их плавать и достигать первых побед. Обучили плаванию более 4000 детей разного возраста.
Почему открыта вакансия — мы постоянно растём и не останавливаемся на достигнутом! Мы ищем активного, позитивного и коммуникабельного человека на позицию HR-менеджера (частичная занятость, работа по задачам).
Дополнительно: ищем рекрутера на проект (аутсорс, удалённо)
Открыта потребность в рекрутере на проектную работу, чтобы оперативно закрыть вакансию.
Формат: полностью удалённо, аутсорс.
Задача: быстрое и качественное закрытие целевой позиции(й) — полный цикл подбора от поиска и первичного скрининга до согласования оффера.
Сроки и условия: обсуждаются индивидуально на этапе отклика.
Чем нужно будет заниматься (HR-менеджер):
-
анализ рынка труда и привлечение талантливых сотрудников на вакантные позиции;
-
проведение кандидата через все этапы рекрутинга;
Итак, каким нужно быть, чтобы у нас работать:
-
умеете проводить интервью и оценку кандидатов;
-
находите решения в любой ситуации и видите несколько вариантов выхода;
-
готовы обучаться и работать в режиме многозадачности;
-
нацелены на результат;
-
энергичны и креативны;
-
знаете основы и инструменты рекрутинга;
-
грамотно говорите и пишете;
Что мы предлагаем на этой должности:
-
доход при выполнении плановых показателей от 30 000;
-
свободный график без привязки ко времени и дням — важно вовремя закрывать задачи;
-
удалённая работа;
-
супер-вовлечённый в развитие компании владелец;
-
крутая команда интересных и профессиональных людей;
-
молодая команда — средний возраст 27 лет;
-
внедряем передовые продукты для облегчения труда;
-
отсутствие бюрократии в компании;
Кроме того:
-
создаём лучший продукт для населения, улучшаем жизнь людей и помогаем подрастающему поколению;
-
делаем детей здоровыми и сильными, помогаем достигать первых побед в спорте;
Если вам интересна наша вакансия HR-менеджера или вы готовы взять на себя проект по рекрутингу (аутсорс, удалённо), нажмите на кнопку «Откликнуться».