KOR-KAZ Group
Специалист по трудовым отношениям
Не указана
- Профессиональные знания: Трудовое законодательство, Кадровое делопроизводство, Охрана труда и техник
- Организационные навыки: Контроль соблюдения трудовой дисциплины, Ведение отчетности для аудитов
- Коммуникативные навыки: Навыки обучения и информирования персонала о трудовых нормах и правах
- Участие в разработке корпоративной политики и стратегий управления персоналом.
- Ответственность и внимательность к деталям
- Конфиденциальность и соблюдение этики
- Умение работать с большим объемом информации
- Стрессоустойчивость и пунктуальность
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B1 — Средний
Специалист по трудовым отношениям
Обязанности:
- Обеспечение соблюдения требований Законодательства РК, соглашений социального партнерства, Компании в области ТО и СО, актов Подрядной организации.
- Организация работы по своевременному выявлению рисков в области ТО и СО и их профилактика.
- Проведение инспекций мест проживания и питания Работников и контроль статуса устранения выявленных нарушений (если применимо).
- Организация работы по рассмотрению обращений, недопущению / урегулированию ТИ / З в соответствии с актами Подрядной организации и требованиями Компании.
- Разработка и внедрение инструментов для регулярного взаимодействия с Работниками, а также формы обратной связи по вопросам ТО и СО.
- Информирование руководства Подрядной организации о состоянии ТО и СО.
- Разработка требуемых Компанией актов и документов в области ТО и СО для Подрядной организации.
- Проведение занятий и тренировок для должностных лиц по отработке действий на случай Забастовки.
- Проведение вводного и регулярного инструктажа по ТО
- Участие в Аудитах кадровой документации, Проверках мест проживания и питания, проводимых Компанией.
- Администрирование работы Комитета по социальному обеспечению. Ведение регистра проведенных собраний.
- Проведение регулярных опросов по удовлетворенности Работников условиями ТО и СО (в том числе анонимных).
- Обеспечить соблюдение требований Трудового кодекса РК при возникновении трудовых споров (индивидуального, коллективного).
- Опыт работы от 3-х лет в компании подрядчиков или субподрядчиков ТШО, NCOC, KPO,KPI и т.д.
- Высшее образование
- Понимание требовании, процедур связанных с прохождением квалификации
- Грамотное введение документооборота
- Умение работать в Microsoft Excel, Microsoft Word и других офисных программах
- Внимательность к деталям
- Понимание процедур получение и подтверждения сертификатов ISO, OHSAS и т.д.
- График работы - вахтовый метод
- Оформление по ТД РК