Россети Северо-Запад

Инженер отдела эксплуатации и развития систем учета электроэнергии

73 000 - 73 000 RUR
  • Вологда
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • выполнение комплекса работ по администрированию системы дистанционного сбора данных приборов учета электроэнергии;
  • планирование и организация работ по развитию единой технологической сети связи в АИИС КУЭ;
  • проведение технического контроля состояния АИИС КУЭ;
  • своевременное отражение изменений по точкам учета в целевых программных комплексах АИС "Транспорт электроэнергии", ИВК "Пирамида-Сети", АИС "ИСУР";
  • выполнение работ в целевых программных комплексах в рамках компетенции отдела;
  • формирование регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности по направлениям деятельности отдела.

Требования:

  • высшее техническое образование (в области энергетики, ИТ или смежных дисциплин);
  • опыт работы не менее 2-х лет в области администрирования системных продуктов;
  • знание основных принципов и механизмов функционирования системы дистанционного сбора данных приборов учета электроэнергии;
  • знание методов и средств проектирования информационных систем и технологий.

Условия:

  • стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
  • пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
  • пособие к ежегодному отпуску;
  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
  • повышение квалификации по профилю работы;
  • целевое обучение работникам и их детям;
  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;
  • добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
  • помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
  • новогодние подарки для детей сотрудников;
  • реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).