-
Разработка и администрирование LMS (настройка ролей, аналитика, отчётность, интеграции с внутренними системами).
-
Проектирование и внедрение цифровых образовательных программ и экосистем.
-
Создание и упаковка онлайн-курсов “под ключ” — от идеи и структуры до публикации в LMS.
-
Настройка и оптимизация пользовательского опыта (UX/UI) в образовательных платформах.
-
Работа с интерактивными инструментами (Articulate, H5P, Genially, Adobe Captivate, Tilda и др.).
-
Анализ обучающих метрик (вовлечённость, завершение, удовлетворённость, ретеншн).
-
Участие в проектах по цифровой трансформации корпоративного обучения и внедрению EdTech-решений.
-
Опыт работы на стыке обучения и технологий (EdTech, корпоративное обучение, разработка LMS) — от 3 лет.
-
Продвинутый уровень владения одной из LMS (Moodle, iSpring Learn, TalentLMS, Stepik, Eduson, D2L, Docebo и др.).
-
Навыки администрирования СДО, работы с аналитикой и отчётностью.
-
Понимание архитектуры IT-систем, API-интеграций, принципов проектирования UI/UX.
-
Базовые знания SQL и работы с базами данных (для выгрузки статистики и пользовательских метрик).
-
Знание методологии онлайн-обучения и принципов андрагогики.
-
Умение проектировать структуру курсов и сценарии обучения.
- Профессиональное развитие (система грейдов, индивидуальные планы развития);
- Тематические мероприятия (тимбилдинги, форумы, корпоративы);
- Возможность повышать уровень своей экспертности за счет внутреннего и внешнего обучения;
- Языковые курсы по английскому и казахскому языку;
- Медицинскую страховку;
- Офис в центре города с круто оформленной чил-зоной (чай/кофе free);
- Щедрые годовые бонусы по результатам KPI.