Компания Киль-Казань

Менеджер по работе с клиентами и документообороту (1С)

55 000 - 70 000 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль закупки медицинского оборудования и товаров для реабилитации/ортопедии;
  • Поиск и выбор надежных поставщиков, ведение переговоров и заключение договоров (совместно с юристами);
  • Ведение заказов клиентов в 1С: заведение контрагентов, оформление заказов, счетов, отгрузочных документов, перемещений и приходных ордеров;
  • Подготовка заявок на пополнение склада, контроль складских остатков, планирование поставок;
  • Контроль сроков и условий поставок, взаимодействие с транспортным отделом и складом;
  • Работа с электронным документооборотом (ЭДО), сопровождение маркированного товара («Честный знак»);
  • Регулярная актуализация данных в базе, ведение отчетности по закупкам и затратам;
  • Мониторинг рынка, анализ цен и поиск альтернативных поставщиков;
  • Контроль ведения первичной документации.
Требования:
  • Отличное знание 1С и уверенное владение Excel, Word;
  • Опыт работы в закупках/снабжении от 2–3 лет (желательно в мед.изделиях, фармацевтике или товарах для здоровья);
  • Знание принципов закупочной деятельности, логистики, складского учета;
  • Опыт работы с ЭДО и маркированным товаром;
  • Знание требований законодательства РФ по системе «Честный знак»;
  • Умение вести переговоры, заключать договоры, работать с большим объемом информации;
  • Высшее или среднее спец. образование (логистика, экономика, менеджмент будет преимуществом);
  • Личные качества: ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, пунктуальность, желание развиваться.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, «белая» зарплата;
  • Работа в стабильной компании, развивающейся на рынке медицинского оборудования и ортопедии;
  • Прямое влияние на ключевые бизнес-процессы: от вашей работы зависит ассортимент и своевременность поставок;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Дружный коллектив.