В данной позиции Вы будете:
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства(1С, мехнат)
- Обеспечивать и вести поиск, отбор и подбор персонала на вакантные должности (HeadHunter, LinkedIn)
- Выполнять работы по адаптации и оценке сотрудников.
- Организовывать, контролировать внутреннее/внешнее обучение персонала.
- Обеспечивать поддержку деятельности компании по всем вопросам и HR процедурам.
- Взаимодействовать с сотрудниками других офисов Компании в целях внедрения и оптимизации HR процедур.
- Проводить внутреннее обучение самостоятельно.
- Вести необходимую документацию в соответствии с процедурами.
- Составлять программу и мероприятия по развитию профессиональных навыков сотрудников.
- Участвовать в организации и проводить оценку персонала.
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- Высшее образование.
- Опыт от 3-х лет.
- Владение разговорным английским языком на уровне не ниже Intermediate.
- Знание программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel и др.).
- Знание ТК РУ.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Отличные организаторские и управленческие навыки.
Условия:
- График работы 9.00-18.00.
- Оформление в соответствии ТК РУ.
- Перспективы профессионального развития в международной организации.
- ДМC