Ключевая задача:
Управление end-to-end циклом запуска новых дополнительных продуктов — от исследования рынка и анализа данных до реализации, развития партнерств и анализа пост-релизной эффективности.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и внедрение продуктов: Разрабатывать и внедрять новые сервисные продукты, «бесшовно» встраивая их в существующие клиентские пути. Организовывать и проводить пилотные запуски.
-
Аналитика и исследования: Проводить глубокий анализ клиентской базы для выявления точек роста и улучшения клиентского опыта. Анализировать рынок и конкурентов.
-
Продуктовые эксперименты: Создавать и тестировать гипотезы, запускать А/Б-тесты для оптимизации ключевых метрик продукта (LTV, конверсия, удержание).
-
Экономика и метрики: Рассчитывать unit-экономику продукта, оценивать эффективность и рентабельность новых инициатив. Проводить регулярный мониторинг ключевых продуктовых метрик.
-
Управление командой: Координировать работу кросс-функциональных команд (разработка, аналитика, юристы, маркетинг, операционный отдел) для успешной реализации продуктовых решений.
Мы ищем кандидата, который имеет:
Hard Skills:
-
Опыт работы на позиции Product Manager / Менеджера по продукту или Project Manager / Менеджера по развитию от 1 года.
-
Предпочтительный опыт в сфере: финансовые услуги, финтех, страхование или B2C-услуги.
-
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для работы с данными.
-
Уверенное владение Jira для управления задачами и бэклогом.
-
Навык написания ТЗ и технической документации (User Stories, Use Cases).
Soft Skills:
-
Системное и аналитическое мышление: Способность работать с большими объемами информации, видеть причинно-следственные связи и принимать взвешенные решения на основе данных.
-
Проактивность и результат-ориентированность: Умение самостоятельно вести проект от идеи до реализации, брать на себя ответственность за конечный результат.
-
Отличные коммуникативные навыки: Умение ясно доносить идеи и аргументировать свою позицию разным аудиториям (руководство, продажи, технические специалисты, партнеры).
-
Клиентоцентричность: Глубокое понимание потребностей клиента и способность трансформировать их в конкретные требования к продукту.
-
Навыки кросс-функционального управления: Эффективное взаимодействие с командами, которые не находятся в прямом подчинении (продажи, поддержка, IT).
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в сфере кросс-продаж, апсейла или управления дополнительными продуктами.
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Белую заработную плату;
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
-
Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;
-
Необходимая техника для работы предоставляется;
-
Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
-
Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
-
На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
-
Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
-
Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше — мы всегда готовы в этом помочь;
-
Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.
Если ты готов стать частью нашей команды и помогать людям стать финансово грамотными и независимыми, ждем тебя!