- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.);
-оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;
-вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;
оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
- анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;
Требования:
-Высшее образование;
- знание нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
- знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;
- знание порядка расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- знания основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
- знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;
Условия:
- постоянный трудовой договор, офис в центре города;
- полная занятость;
- трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день с Понедельника – по Четверг с 8-30 до 17-30 (обеденный перерыв 13.00-13.50), Пятница с 8-30 до 16-40;
- з/п от 48500 руб. до 50400 руб. (до вычета НДФЛ, в зависимости от стажа работы).