Старший менеджер по подбору персонала

NBKFinance - один из крупнейших игроков на рынке управления проблемными активами на территории РФ, объявляет конкурс на замещение вакансии Старшего менеджера по подбору персонала.

Наша цель - в ближайший год войти в топ 5 компаний своего сегмента и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии.

Наша миссия -создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы собираем сильную команду профессионалов, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших специалистов для работы и, возможно,вы – именно тот, кого мы ищем!

Мы предлагаем:

• Удаленный или офисный формат работы
• Условия сотрудничества: фиксированный оклад + KPI за выполнение плана по подбору
• Обучение на старте и постоянную поддержку от наставника
• Профессиональное и карьерное развитие
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

Наши Преимущества:

• Грейдовая система развития и мотивации
• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, БАДы и фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 40 000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

Основные Задачи:

• Выполнение плана подбора линейного и руководящего персонала
• Проведение встреч с заказчиком и формирование профиля должности
• Аналитика рынка вакансий и кандидатов
• Анализ тестовых заданий кандидатов и запрос рекомендаций
• Формирование заключения по кандидату и участие в принятии решения по найму
• Участие во встречах и планерках отдела

Вакансия Старшего менеджера по подбору персонала Вам подходит если у вас есть:

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет
• Опыт управления командой рекрутеров от 1 года
• Опыт подбора на точечные и ТОП-позиции с подвержденными результатами
• Опыт внедрения AI-инструментов в процесс подбора
• Навыки првоедения интервью по компетенциям и тестирования кандидатов
• Вы - коммуникабельный, открытый, ориентированный на результат человек, быстро обучаетесь новому и любите людей

Уважаемые кандидаты!

Приглашаем вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40 000 рублей

Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его нам.

Для участия в программе просто пришлите нам контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, мы перечислим вам вознаграждение

Мы будем благодарны за вашу помощь в поиске лучших специалистов и надеемся на долгосрочное сотрудничество с вашими знакомыми.

С уважением,

Команда НБК Финанс