Антикризисный бизнес-тренер / Координатор отделов продаж

Мы - крупная IT-компания, лидер в своей области в России.

В нашей сети работает более 150 представительств по России и СНГ.

Мы занимаемся продажей программного обеспечения, отвечающего за лидогенерацию. Также, продаем дополнительные продукты к основному: Колл-центр: обрабатываем контакты по скрипту Заказчика и подогретых клиентов передает в работу. Голосовой робот: совершает автоматические звонки по полученным номерам, проводит опросы и собирает данные без участия оператора.

Цель компании - обеспечить бизнес клиентами, увеличить продажи.

С 2015 года мы помогли увеличить продажи через интернет более чем 27 000 клиентов. Мы особенно гордимся, что нашими услугами пользуются такие бренды как: ВТБ Лизинг, Ростелеком, Тинькофф, Авилон, Газпромбанк, SoftLine, BMW, Промсвязьбанк, Билайн, Skillbox и многие другие крупные компании.

Мы сейчас занимаемся активным расширением компании. Создаем новые отделы продаж. Выстроена система обучения, наставничества, есть четкие регламенты для работы, однако, нам важно сделать так, чтобы с первых дней запуск отдела продаж был максимально качественным. В связи с этим, в поисках Антикризисного бизнес-тренера / Координатора отделов продаж.

Что нужно делать:

• Сопровождать менеджеров по продажам после вводного обучения;

• Мотивировать, прокачивать сотрудников;

• Вести коучинги по продажам (личные и групповые);

• Участвовать в расширении отдела продаж. Среди ресурсов в том числе у вас будут вакансии Стандарт+ на HeadHunter;

• Предлагать идеи по изменению регламентов работы, мотиваций, прочих мероприятий, что напрямую или косвенно приведет к увеличению воронки продаж, найма;

• Использовать отчет ОКК (отдела контроля качества) для работы - в вашем распоряжении будет сотрудник ОКК, который дает ОС по звонкам и встречам МПП, выявляет зоны роста и пробелы;

• Ставить задачи Бизнес-тренеру, который по вашему ТЗ или готовому регламенту проведет разбор с МПП / обучит при вводе в должность, тем самым освобождая Вас от рутинных задач.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт проведения тренингов;

• Опыт курирования / обучения МПП;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Умение находить общий язык с людьми;

• Нацеленность на результат (ваш основной заработок и компании идет за счет продаж в ОП);

• Умение мотивировать, удерживать МПП.

• Опыт в подборе персонала

Что мы дадим:

• Что мы предлагаем:

• График 5/2 10.00 - 19. 00 (МСК), сб-вс - выходные дни;

• Удаленная работа (из дома в режиме онлайн) из любой точки мира;

• Заработная плата: Оклад от 50 000 на руки + % от оборота отделов + доп мотивация за вывод новых сотрудников + прочие бонусы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, учитывая его навыки, компетентность, т.е. в каких процессах вы можете быть полезны для компании);

• Официальное трудоустройство по ГПХ / ТК РФ;

• Спустя 3 месяца работы, после практических знаний, предлагаем вертикальный и горизонтальный карьерный рост;

• За вами будет закреплен руководитель, который ранее успешно работал на данной позиции, который обучит вас регламентам, покажет конкретные примеры как проводит ту или иную работу, также обеспечит помощь в рамках еженедельных созвонов (составление графика работы, координация работы и т.д.) + будет общий чат, где можете писать вопросы;

• Другую помощь в работе: у нас есть отдел КЦ, который генерирует список потенциальных МПП по запросу и т.д.
  
  Если Вы хотите найти интересную работу в дружной команде профессионалов, где будете развиваться как управленец и вам интересен рост - оставляйте отклик, мы с удовольствием с Вами свяжемся, расскажем подробнее!