Задачи:
- Формирование и предоставление отчетности.
- Подготовка проектов договоров, сопровождение их заключения и контроль исполнения.
- Контроль за сроком действия договоров, своевременное продление договоров или заключение договоров на новый период.
- Участие в подготовке мотивированных ответов на поступающие претензии.
- Подготовка документов для направления претензий в случае невыполнения контрагентами или потребителями договорных обязательств.
- Проверка документации, представленной контрагентами или потребителями, подготовка заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров.
- Рассмотрение протоколов разногласий, направленных контрагентами или потребителями, а также предложений по изменению и дополнению заключенных договоров.
- Осуществление мер по досудебному урегулированию разногласий при полном или частичном несогласии с предложениями контрагентов по изменению условий договоров, подготовка встречных предложений и претензий к контрагентам.
- Осуществление контроля выполнения условий договоров.
- Подготовка дополнительных соглашений о продлении договоров и внесении в них изменений.
- Сбор и систематизация данных о контрагентах и потребителях, составление и ведение реестра заключенных договоров.
- Изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении договорной деятельности ЕРЦ.
- Сканирование договоров, формирование базы договоров в сканированном виде, ее актуализация.
-
Высшее юридическое образование;
-
Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- Хорошее знание ГК РФ, ГПК РФ, АК РФ, АПК РФ, ЖК РФ, Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ;
- Знание 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Опыт заключения и ведения договоров;
- Опыт участия в судебных заседаниях;
- Свободное владение правовыми системами;
- Уверенный пользователь ПК.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Стабильные выплаты дважды в месяц;
- Ежемесячные премии по результатам работы;
- Компенсация проезда к месту отпуска и обратно;
- Работа в опытной, сплочённой команде;
- Поддержка в период адаптации;
- Перспективы развития в стабильной и развивающейся компании.