Обязанности:
- Опыт работы с массовым подборов кандидатов
- оставление плана-графика поиска работников, необходимых организации.
-
Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.
-
Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.
- Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
Требования:
- высшее, среднее специальное.
- опыт работы от 1 года до 3-х лет
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
Условия:
- Официальное оформление
- Полный соц.пакет