Обязанности:
- подбор и оценка персонала (наличие теплой базы);
- проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
- проведение и оценка собеседований;
- курирование одного из направлений компании;
- участие в реализации проектов и мероприятий управления HR.
Требования:
- обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;
- умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных;
- владеете грамотной речью;
- коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат;
- обладаете желанием и стремлением к профессиональному развитию;
- являетесь уверенным пользователем ПК (владение программами MS Office);
- опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
Условия:
- работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- переезд в г. Елабуга;
- предоставление жилья для иногородних (платное);
- карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
- транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.