Руководитель отдела подбора персонала (Аутсорсинг)

Руководитель отдела по подбору персонала (Аутсорсинг)

Мы — динамичная компания на рынке аутсорсинга, и в связи с ростом бизнеса мы ищем Руководителя отдела подбора. Мы ждем не просто Руководителя, а лидера и стратега, который станет партнером для бизнеса и будет расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление и стратегия:
  • Построение и контроль планов найма, анализ воронки и ключевых показателей (количество, качество, стоимость найма).
  • Разработка и внедрение регламентов HR-процессов, профилей должностей.
  • Совершенствование процессов подбора и адаптации.
  • Предоставление отчетности руководству.
• Лидерство и развитие команды:
  • Управление рекрутером: обучение, мотивация, развитие.
  • Личное ведение ключевых вакансий (управляющие, руководители отделов).
• Операционная деятельность и проекты:
  • Взаимодействие с руководителями подразделений как с внутренними заказчиками.
  • Контроль и организация процесса адаптации новичков (включая exit-интервью).
  • Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций.
  • Мониторинг рынка труда.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады.
• опыт формирования отдела по подбору персонала и выстраивания в нем бизнес-процессов;

• Обладает стратегическим мышлением: видит картину целиком и умеет расставлять приоритеты.
• Мыслит цифрами: использует KPI и аналитику для принятия решений, а не для отчетности ради отчетности.
• опыт работы с воронками подбора, профилями должности, различными методами оценки hard и soft skills и умение передавать знания команде
• Является вдохновляющим лидером, умеющим обучать, поддерживать команду и давать обратную связь.
• Полон энергии и драйва, готов активно участвовать в жизни компании и различных HR-проектах.

Мы предлагаем:

• Стабильный оклад от 100 000 ₽ на испытательный срок и гибкий уровень итогового вознаграждения (обсуждается с финальным кандидатом).
• Комфортные условия работы: корпоративный ноутбук, оплата мобильной связи,
• и заботу: помощь в жизненных ситуациях, подарки сотрудникам и их семьям.
• Культуру без бюрократии: уважение, командный дух и реальная возможность влиять на бизнес-результаты.
• Сильную команду единомышленников, с которыми интересно работать и расти.

Наш идеальный кандидат — это человек, который совмещает системность с энергией, а стратегическое видение — с готовностью действовать.

Если вы узнали себя в этом описании, ждем ваше резюме! Мы уверены, что вместе сможем вывести наш HR-блок на новый уровень.