Хомутов Александр Владиславович

Руководитель отдела продаж на маркетплейс Wildberries

100 000 - 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Маркетплейсы
  • E-Commerce
  • Руководство коллективом
  • Контроль и анализ ценообразования
  • Развитие продаж
  • ABC-анализ

Привет!
Компания основана в 2024 году.
Цель — увеличить продажи в 2 раза в 2026 году, запустить новые продукты и укрепить позицию бренда на рынке.

Чтобы достичь этого, мы ищем опытного руководителя отдела продаж, который поможет выстроить сильную команду, систематизировать процессы и масштабировать продажи на маркетплейсах.

Чем предстоит заниматься :

  • Руководство отделом продаж на Wildberries;

  • Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли;

  • Постановка и контроль выполнения планов продаж и маржинальных целей;

  • Аналитика: ассортимент, оборачиваемость, ДРР, выручка;

  • Систематизация работы отдела — внедрение регламентов, таблиц, отчетности;

  • Подбор и развитие команды: найм, обучение, мотивация менеджеров;

  • Совместная работа по выводу новых товаров;

  • Оптимизация расходов, повышение маржинальности;

  • Взаимодействие с производством и маркетингом, участие в креативных проектах;

В будущем руководителе нам важны :

  • Опыт работы на Wildberries от 3 лет, из них от 2 лет в роли руководителя;

  • Опыт в обуви с выручкой в продажах от 300 млн/год;

  • Навык аналитики и системного менеджмента.

  • Понимание принципов ценообразования, планирования и продвижения на маркетплейсах;

  • Владение Excel на уровне ВПР, сводных, макросов;

  • Умение писать регламенты и выстраивать процессы;

  • Личное качество №1 — предпринимательское мышление: ты видишь цель, сам ищешь решения и реализуешь их;

Для тебя :

  • Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 19:00 по МСК;

  • Испытательный срок — 1 месяц;
  • Дружная, позитивная команда и адекватное руководство

  • Свобода в принятии решений и возможность влиять на стратегию продаж;

  • Оплачиваемые курсы и билеты на профильные мероприятия;

  • Корпоративные скидки, оплачиваемые сервисы аналитики и биддеры;

  • Этапы:

  • Телефонное интервью с рекрутером;

  • Собеседование с руководителем.