Обязанности:
- Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера.
- Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам.
- Использовать различные инструменты и источники для поиска.
- Работать с мотивацией кандидата.
- Вести и структурировать базу кандидатов в Talantix.
Требования:
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет;
- Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов;
- Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества (HH, Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и др.);
- Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
- Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация.
- Командная работа и желание работать на результат.
Будет плюсом:
- Опыт работы с вакансиями 1С.
- Опыт работы с вакансиями информационной безопасности.
Условия:
- Срочный трудовой договор до 31.12.2026 г. с реальной возможностью перейти на бессрочный;
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании;
- Пакет ДМС.
- Компенсация питания при посещении офисов компании.
- Бронирование;
- Специальные условия на покупку авиабилетов для работников и членов их семей;
- Гибридная или удаленная работа.