IBC Human Resources

HR Специалист

От 80 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Организаторские навыки
  • Внутренние коммуникации
  • Управление командой
  • Оценка персонала
  • HR
  • Обучение персонала
  • Аналитическое мышление
  • Управление HR брендом
  • Работа с большим объемом информации
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Управление бизнес процессами

Компания-работодатель — это не просто пиццерия, это команда единомышленников, которые делают каждый день немного лучше и вкуснее. Ищем HRG, который будет не «кадровиком», а двигателем культуры бизнеса. Ваша миссия — растить среду, где каждый хочет расти, а гости — возвращаться.

Мы предлагаем:

  • Конкурентная зарплата (готовы обсуждать с успешными кандидатами)
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Современный офис с отдельным рабочим местом
  • Социальный пакет: Доступ к корпоративным льготам, программам развития и, конечно же, скидка на пиццу!
  • Мы верим в развитие наших сотрудников и предлагаем возможности карьерного и профессионального роста
  • Доступ в корпоративный спортзал
  • Вы станете частью дружной команды, где каждый ценит и поддерживает друг друга
Вам предстоит:
  • Создание команды: Укомплектование пиццерий лучшими специалистами, которые разделяют ценности и страсть к качеству
  • Подбор персонала: Проведение интервью и отбор лучших кандидатов, которые будут вносить свой вклад в успех команды
  • Развитие талантов: Организация обучения и развития сотрудников, чтобы каждый мог расти и достигать новых высот в своей карьере
  • Создание позитивной рабочей среды: Выстраивание системы мотивации и поддержки сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя частью большой семьи
  • Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов о работе отдела кадров и анализе эффективности HR-процессов, чтобы мы могли постоянно улучшаться
От вас важно:
  • Опыт работы: От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области в сфере ресторанов и быстрого питания
  • Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт в наборе персонала, знание КДП
  • Коммуникационные навыки: Способность эффективно общаться с сотрудниками всех уровней и создавать позитивную атмосферу
  • Аналитические навыки: Умение анализировать HR-метрики и предлагать улучшения