IBC Human Resources
HR Специалист
От 80 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Управление командой
- Оценка персонала
- HR
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- Управление HR брендом
- Работа с большим объемом информации
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Управление бизнес процессами
Компания-работодатель — это не просто пиццерия, это команда единомышленников, которые делают каждый день немного лучше и вкуснее. Ищем HRG, который будет не «кадровиком», а двигателем культуры бизнеса. Ваша миссия — растить среду, где каждый хочет расти, а гости — возвращаться.
Мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата (готовы обсуждать с успешными кандидатами)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Современный офис с отдельным рабочим местом
- Социальный пакет: Доступ к корпоративным льготам, программам развития и, конечно же, скидка на пиццу!
- Мы верим в развитие наших сотрудников и предлагаем возможности карьерного и профессионального роста
- Доступ в корпоративный спортзал
- Вы станете частью дружной команды, где каждый ценит и поддерживает друг друга
- Создание команды: Укомплектование пиццерий лучшими специалистами, которые разделяют ценности и страсть к качеству
- Подбор персонала: Проведение интервью и отбор лучших кандидатов, которые будут вносить свой вклад в успех команды
- Развитие талантов: Организация обучения и развития сотрудников, чтобы каждый мог расти и достигать новых высот в своей карьере
- Создание позитивной рабочей среды: Выстраивание системы мотивации и поддержки сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя частью большой семьи
- Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов о работе отдела кадров и анализе эффективности HR-процессов, чтобы мы могли постоянно улучшаться
- Опыт работы: От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области в сфере ресторанов и быстрого питания
- Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт в наборе персонала, знание КДП
- Коммуникационные навыки: Способность эффективно общаться с сотрудниками всех уровней и создавать позитивную атмосферу
- Аналитические навыки: Умение анализировать HR-метрики и предлагать улучшения