В Ваши обязанности будет входить следующие задачи:
-
Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых договоров.
-
Документооборот: подготовка приказов, ведение табелей, оформление отпусков, больничных и командировок.
-
Отчетность и контроль: формирование отчетов по персоналу, соблюдение требований трудового законодательства.
-
Работа с базами данных: ведение и обновление информации о сотрудниках в 1С или других HR-системах.
-
Консультирование и взаимодействие: помощь сотрудникам по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией и руководством.
Требование к кандидату:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
-
Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства.
-
Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и другими кадровыми системами.
Что Вы получаете от работы с нами:
- Достойная заработная плата (оклад 25 000 + KPI до 15 000), оплата 2 раза в месяц, без задержек;
- Офис по адресу: Труда, 15, в центре города;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Бонусы:
- Оплачиваемый отпуск и полный соц. пакет;
- Программа Добровольного Медицинского Страхования (ДМС со стоматологией);
- Обучения, тренинги и развивающие мероприятия каждый квартал;
- Ежемесячные корпоративы (караоке, квесты, боулинг);
- Ежегодные выезды всей командой на мероприятия (последний раз были на концерте гр. “Ленинград” и “L`one”).