ВЕРТИКАЛЬ
Торговый представитель
- Активные продажи
- Навыки продаж
- Телефонные переговоры
- Деловая переписка
- Поиск и привлечение клиентов
- работа с текущей базой клиентов
- Деловая коммуникация
- Развитие продаж
- Работа с дебиторской задолженностью
- Контроль дебиторской задолженности
Компания Вертикаль 29 лет поставляет товары для дома, сада и ремонта. Совместно с нашими партнерами, мы успешно развиваем бизнес во всех каналах продаж от традиционной розницы до e-com, на территории ЦФО, ПФО, СЗФО, ЮФО.
Ассортимент компании представлен 35 000 SKU, включая собственные торговые марки.
У нас работает более 1000+ сотрудников, увлеченных общим делом. Большинство руководителей отделов пришли в компанию на стартовые позиции! Наша команда – наш успех!
Мы ищем амбициозного, активного и ориентированного на результат специалиста, готового стать ключевым игроком в развитии наших продаж. Вы будете заниматься поиском новых клиентов, развитием существующих партнёрских отношений и обеспечением стабильного увеличения объёма продаж
Вам предстоит:
- Выполнение плановых показателей на закрепленной территории: районы Лискинский, Острогожский, Нововоронеж;
-
Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами: расширять ассортимент в точках, увеличивать объёмы продаж и находить новых партнёров;
-
Выступать экспертом для клиентов: презентовать продукт, рассказывать о преимуществах новинок и акциях;
-
Обеспечивать финансовую дисциплину: контролировать дебиторскую задолженность и следить за возвратом документов.
Мы ожидаем:
-
Наличие успешного опыта работы в продажах (с подтверждением достижений);
-
Активная жизненная позиция и проактивный подход к решению задач;
-
Ориентация на результат: умение ставить цели и достигать их;
-
Уверенное владение персональным компьютером (MS Office, CRM, интернет‑сервисы);
-
Высокая работоспособность и способность эффективно работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Оформление в штат компании по ТК РФ;
- Уровень дохода: оклад + KPI (прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой уровень дохода);
- Разъездной формат работы;
- Компенсация мобильной связи;
- Возможность карьерного роста;
- Внутреннее обучение и тренинги от партнеров компании;
- Подарки и корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Скидки на продукцию компании.