ВЕРТИКАЛЬ

Торговый представитель

До 120 000 RUR
  • Лиски
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Телефонные переговоры
  • Деловая переписка
  • Поиск и привлечение клиентов
  • работа с текущей базой клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Развитие продаж
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Контроль дебиторской задолженности

Компания Вертикаль 29 лет поставляет товары для дома, сада и ремонта. Совместно с нашими партнерами, мы успешно развиваем бизнес во всех каналах продаж от традиционной розницы до e-com, на территории ЦФО, ПФО, СЗФО, ЮФО.

Ассортимент компании представлен 35 000 SKU, включая собственные торговые марки.

У нас работает более 1000+ сотрудников, увлеченных общим делом. Большинство руководителей отделов пришли в компанию на стартовые позиции! Наша команда – наш успех!

Мы ищем амбициозного, активного и ориентированного на результат специалиста, готового стать ключевым игроком в развитии наших продаж. Вы будете заниматься поиском новых клиентов, развитием существующих партнёрских отношений и обеспечением стабильного увеличения объёма продаж

Вам предстоит:

  • Выполнение плановых показателей на закрепленной территории: районы Лискинский, Острогожский, Нововоронеж;
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами: расширять ассортимент в точках, увеличивать объёмы продаж и находить новых партнёров;

  • Выступать экспертом для клиентов: презентовать продукт, рассказывать о преимуществах новинок и акциях;

  • Обеспечивать финансовую дисциплину: контролировать дебиторскую задолженность и следить за возвратом документов.

Мы ожидаем:

  • Наличие успешного опыта работы в продажах (с подтверждением достижений);

  • Активная жизненная позиция и проактивный подход к решению задач;

  • Ориентация на результат: умение ставить цели и достигать их;

  • Уверенное владение персональным компьютером (MS Office, CRM, интернет‑сервисы);

  • Высокая работоспособность и способность эффективно работать в условиях многозадачности.

Условия:

  • Оформление в штат компании по ТК РФ;
  • Уровень дохода: оклад + KPI (прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой уровень дохода);
  • Разъездной формат работы;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Возможность карьерного роста;
  • Внутреннее обучение и тренинги от партнеров компании;
  • Подарки и корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Скидки на продукцию компании.