Руководитель регионального управления труда и занятости населения

• Развитие сферы труда и занятости в регионе.

• Обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности.

• Реализация политики в сфере труда и занятости в регионе.

• Реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения.

• Координация деятельности подведомственных учреждений.

• Руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в регионе.

• высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;

• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами;

• знание направлений государственной политики в сфере труда и занятости населения, принципов правового регулирования трудовых и социальных отношений;

• опыт работы в организациях сферы труда и занятости населения;

• опыт работы в государственных, муниципальных органах по вопросам труда и занятости населения.

Особенности оценки: участие в кадровом конкурсе "Забайкальский призыв"

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);

• компенсация за найм жилого помещения;

• санаторно-курортное лечение;

• материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

• гибкая система поощрения и награждения.