О компании:
Новосибирский энергомашиностроительный завод «ТАЙРА» — ведущий российский производитель вентиляционного, энергетического и газоочистного оборудования. Компания с 30-летним опытом работы является ключевым поставщиком для таких гигантов, как РЖД и Росатом, и уверенно развивается на внутреннем и международном рынках.
Мы ищем:
Стратегического и практикующего Директора по персоналу, который выстроит и возглавит эффективную HR-функцию на производственном предприятии. Вы будете отвечать за все направления работы с персоналом: от подбора и адаптации до мотивации, развития и контроля кадрового администрирования.
Ключевые задачи и обязанности:
-
HR-стратегия и управление: разработка и реализация HR-стратегии;
-
Подбор и адаптация: организация и контроль системы подбора персонала всех уровней (от рабочих до топ-менеджеров);
-
Обучение и развитие: создание и внедрение программ обучения, наставничества и оценки;
-
Мотивация и вознаграждение: разработка и внедрение систем KPI, грейдов и премирования;
- Корпоративная культура и коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация мероприятий;
-
HR-аналитика и автоматизация: внедрение HR-аналитики и отчетности для руководства.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт работы в HR на руководящей должности (Директор по персоналу, Руководитель HR-направления, HR BP);
-
Опыт в производственной, машиностроительной или промышленной отрасли будет серьезным преимуществом;
-
Практический опыт построения HR-процессов «с нуля», реструктуризации;
-
Знание систем 1С:ЗУП, ERP-систем, систем электронного документооборота.
Условия:
-
Место работы: г. Новосибирск, ул. Софийская, 2А;
-
График: Офис, полный день, 5/2 с 8:00 до 16:30;
-
Корпоративный транспорт до офиса и обратно;
-
Оформление: по ТК РФ, полный пакет документов, 100% «белая» заработная плата;
-
Доход: оклад 150 000 руб, KPI и совокупный доход обсуждается индивидуально.
Если Вам важна стабильность и возможность влиять на процессы в крупной компании - откликайтесь, и мы с Вами свяжемся!