Accounting Team Lead / Fintech hire-risk

Мы ищем Тимлида, который мыслит данными, процессами и выручкой. Для него важна системность в работе, но так же он умеет задавать тон и вести партнерскую коммуникацию с клиентами. Если вы видите свою роль в том, чтобы выстраивать систему, а не просто тушить пожары, если вам важно, чтобы отчетность была структурной, а команда — эффективной и прибыльной, то вам в эту дверь!

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и анализ KPI по конверсиям (выдача реквизитов, успешные оплаты).
• Разработка, внедрение и поддержка системы оперативной отчетности для мониторинга ключевых показателей на ежедневной основе.
• Выявление тенденций и проблем на основе данных, принятие управленческих решение в связке с Руководителем.
• Взаимодействие с провайдерами: контроль обеспечения высокого уровня сервиса с их стороны по требуемым платежным решениям
• Взаимодействие с клиентами: контроль актуализации запросов на нужные платежные решения.
• Операционное управление командой аккаунт-менеджеров: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения.

Что важно для нас в кандидате:

• Опыт руководства небольшой командой (от 2-3 человек) в сфере платежных решений (FinTech hire-risk).
• Умение работать с данными: вы не просто собираете отчеты, а анализируете их, чтобы принимать решения. Опыт работы с KPI, конверсиями, оборотами — обязательно.
• Системное мышление: вы способны выстроить и оптимизировать регулярные процессы (отчетность, онбординг, коммуникации).
• Ответственность и самостоятельность: вы умеете брать на себя ответственность за результаты команды.

Условия:

• Формат работы: 5/2, обсуждается индивидуально (уточните у рекрутера).
• Заработная плата: от 100 000 рублей на руки + бонусная часть, привязанная к KPI % от оборота.
• Подчинение: Функциональное подчинение фаундеру, прямое – Операционному директору.

Почему стоит откликнуться?

Вы получите возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели в динамичной и сложной сфере. Мы даем возможность проявить себя и расти вместе с компанией.