Старица

Маркшейдер с опытом

От 138 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Ответственность
  • Внимательность
Обязанности:
  • Маркшейдерское обеспечение предприятия, осуществляющего разработку песчаных и песчано-гравийных месторождений гидромеханизированным способом.
  • Маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съёмки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съёмок- контроль соответствия. фактического развития горных работ проектам и календарным планам их проведения
  • Своевременное составление и пополнение маркшейдерской документации- определение и учёт объёмов вскрышных и добычных работ, потерь полезного ископаемого, подготовительных выработок, остатков полезного ископаемого на складах, а также состояние вскрытых, подготовленных и готовых к выемке запасов полезного ископаемого.
  • Учёт и контроль состояния горных выработок, горных отводов и земельных участков- иные обязанности в рамках законодательных и нормативных актов по вопросам маркшейдерского обеспечения и должностной инструкции.
Требования:
  • Высшее образование по специальности "маркшейдерское дело" .
  • Стаж работы в должности техника-маркшейдера от 1 года.
  • Опыт работы электронными тахеометрами, ГНСС, программными продуктами CREDO и AutoCAD.
  • Опыт разработки технических проектов .
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • График работы 5/2 , с пн по чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:30;
  • Питание в столовой офиса;
  • Мед осмотр за счет работодателя;
  • Квалифицированный, дружный коллектив;
  • Возможности для профессионального развития

Социальный пакет:

  • Оплата больничного и отпуска;
  • Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
  • Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал;
  • Наличие Коллективного договора компании и т.д.