Требования:
- Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете);
- Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.
Обязанности:
-
1. Кадровое делопроизводство:
- Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск);
- Ведение и учет трудовых книжек;
- Воинский учет, табель учета рабочего времени;
- Работа в 1С.
-
2. Охрана труда:
- Организация проведения СОУТ;
- Организация проведения первичных медицинских осмотров работников;
- Разработка инструкций по охране труда, программ проведения инструктажа по охране труда;
- Разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
- Проведение инструктажей по охране труда;
- Организация обучения и проверки знаний персонала;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Контроль за выполнением требований охраны труда;
- Обеспечение подразделений правилами, нормами по охране труда;
- Организация выполнения предписаний контролирующих органов;
- Разработка документации в части охраны труда;
- Контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
- Достойный уровень оплаты труда от 100 000 до вычета налогов;
- Полис ДМС;
- Компенсация стоимости обедов;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.