ОХК Щекиноазот

Специалист по логистике (автомобильные перевозки)

Не указана
  • Щекино
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

ООО ТД «ЩЕКИНОАЗОТ» в связи с увеличением грузопотоков приглашает на постоянную работу специалиста отдела организации перевозок автотранспортом.

Обязанности:

  • Планирование, контроль и учет автомобильных перевозок готовой продукции и сырья для производства ( от 100-150 авто ежемесячно, основной заказчик АО "Щекиноазот").
  • Обеспечение минимизации затрат на грузоперевозки автомобильным транспортом, нахождение оптимальных маршрутов, оптимальное экспедирование, грузопереработка, страхование рисков, согласование прочих вопросов с грузоотправителем и грузополучателем.
  • Рациональное использование привлеченного автотранспорта, учет выполнения плана перевозок по основным технико-экономическим показателям.
  • Оформление перевозочных документов, подготовка отчетов, реестров и прочей отгрузочной документации (участие в подготовке и выдаче морского коносамента).

Требования:

  • Высшее профильное образование.
  • Желательно - опыт аналогичной работы; рассматриваются начинающие специалисты, выпускники, старшекурсники;
  • Знание рынка транспортных услуг и специфики мультимодальных перевозок.
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С СЭД, 1С ERP УХ;
  • Работа на результат, инициативность, энергичность, целеустремленность, желание профессионально развиваться и получить престижную специализацию в области логистики.

Условия:

  • график работы дневной 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
  • заработная плата – по результатам собеседования;
  • социальный пакет (бесплатная доставка к месту работы автобусами из г. Щекино, р.п. Первомайский и г. Тулы (Заречье, Криволучье через Зеленстрой), спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение; две столовые на территории предприятия, обслуживание в медсанчасти компании);
  • возможность профессионального роста;
  • система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • программы лояльности от компаний-партнеров.