Обязанности:
- Администрирование и документальное сопровождение корпоративной программы ДМС и программы санаторно-курортного лечения;
- Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников компании системой нематериального стимулирования, компенсациями и льготами;
- Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников;
- Актуализация ЛНА, регламентирующих управление льготами и компенсациями.
Требования:
- Высшее оконченное образование;
- Знание методов и форм нематериальной мотивации персонала;
- Отличное знание Excel, PowerPoint;
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
- 13-ю заработную плату;
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
- Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36.