Анализ внешних факторов (фактическое состояние ген. оборудования других участников, топология эл. сети ЕЭС, погодные условия и др.), влияющих на тренд БР.
Анализ фактического состояния оборудования.
Оперативное изменение цен и лимитов топлива.
Прогнозирование цен на БР.
Планирование выработки электроэнергии для различных вариантов состава и технического состояния оборудования, в том числе для объектов ВИЭ.
Планирование потребления объёмов топлива для различных вариантов состава и технического состояния оборудования.
Расчёт ОЦЗ, подача заявок ОЦЗ на сайт СО ЕЭС.
Выбор стратегии работы на БР.
Анализ прогнозных финансовых результатов. Корректировка стратегии работы на БР.
Подача параметров собственных нужд на технологический сайт СО.
Непрерывное отслеживание качества выполнения диспетчерского графика по каждой ГТП, команд диспетчерского управления, контроль перехода филиалов на акцептованные планы балансирующего рынка.
Оперативный контроль объемов и вида используемого топлива.
Контроль фактического состава оборудования, плановых (внеплановых) пусков/остановов.
Ежедневный расчет коэффициентов способности по ГТП каждого филиала.
Своевременное и качественное представление оперативной и статистической отчетности по утвержденным формам.
Формирование рапорта ВСВГО.
Требования:
Опыт работы от 2-х лет.
Знания регламентов оптового рынка.
Высокий уровень знаний энергетического генерирующего оборудования электростанций.
Знания стандартов и положений АО «CO ЕЭС».
Понимание принципов работы оптового рынка электроэнергии и мощности, в части взаимосвязи рынков РСВ и БР.
Имеете навыки работы с программным обеспечением для работы на ОРЭМ:
Хорошие навыки работы с офисным пактом программного обеспечения;
Навыки работы с базами данных и с СУБД.
Условия:
Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская с развитой инфраструктурой – зоны отдыха, кухня с кофе-машиной, столовая, несколько кофеен.
График работы: сменный, смены по 12 ч.
Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы.
Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус + материальная помощь к отпуску.
Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе; материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам.
Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы.
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.
