 
                
                    
        EduPlat LTD
Контент-продюсер
- Разработка маркетинговой стратегии
- Креативность
- Google Analytics
- Контент-маркетинг
- Маркетинговый анализ
- Маркетинговое планирование
- Коммуникабельность
- Разработка концепции
- Маркетинговые коммуникации
- Конкурентная аналитика
- Медиапланирование
- Продюсирование
- Социальные сети
- Управление командой
- SMM
Чем предстоит заниматься:
-  Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию по ключевым продуктам: Кайдзен Клуб, Кайдзен Слёт, Travel Mind и Год с Маргуланом; 
-  Продюсировать контент от идеи до результата: писать сценарии коротких роликов, Reels, интервью и документальных форматов, формировать рубрики и нарративные серии; 
-  Работать в эстетике бренда Margulan.info — высокий уровень продакшена, смысл, эмоции и энергия роста; 
-  Формировать ТЗ для монтажеров, дизайнеров, SMM-менеджеров, контролировать сроки, качество и визуальное единство контента; 
-  Разрабатывать гипотезы по воронкам лидогенерации через контент, выстраивать интеграцию с маркетингом (CRM, трекинг метрик, UTM), анализировать эффективность и проводить A/B-тесты. 
Мы ждём, что вы имеете:
-  Опыт в продюсировании контента для образовательных, бизнес- или экспертных брендов (минимум 3 года); 
-  Понимание логики контент-маркетинга, продаж через контент, воронок (Top-Mid-Bottom funnel); 
-  Навык написания сценариев, режиссуры и сторителлинга; 
-  Умение работать с аналитикой SMM и метриками лидогенерации; 
-  Опыт управления подрядчиками (видео, дизайн, SMM); 
-  Обязательный опыт создания медиаконтента для предпринимателей, инвест-клубов или образовательных платформ; 
-  Эстетическое мышление, системность и высокий уровень самостоятельности; 
-  Понимание философии Маргулана Сейсембая и ценностей кайдзен-культуры будет плюсом. 
Что мы предлагаем:
- Работу в компании-лидере в сфере онлайн-образования;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 по МСК, с 10:00 до 19:00 по Алматы;
- Удаленный формат работы.
Дополнительные бонусы:
- Доступ ко всем ресурсам для выполнения задач;
- Рост внутри компании: сотрудникам всегда отдается приоритет;
- Отсутствие формализма, ценим скорость и свободу в выборе инструментов;
- Минимум бюрократии и руководство, ориентированное на партнерские отношения.