Руководитель отдела продаж

Привет!

Я Артём Цветков - коммерческий директор «Нескучных финансов».
Ищу в команду руководителя отдела продаж, который поддерживает и развивает выстроенные процессы. Силен в организации рабочего пространства и может мыслить с точки зрения бизнеса.

Что мы продаём:

• Наш флагманский продукт - финансовый директор, который заходит в компанию к клиенту и помогает собственнику бизнеса наводить порядок в финансах, принимать управленческие решения на основе цифр и зарабатывать прибыль.
  
  Лидеры рынка 8 лет, более 1000 клиентов, 500+ человек в команде

Задачи, которые стоят перед руководителем:

• Достигать выполнения плана продаж.

• Организовывать работу менеджеров (4-7 человек).

• Контролировать качество работы отдела (воронка, конверсии, результативность).

• Разрабатывать и реализовывать продающие мероприятия.

• Обеспечивать актуальность клиентской базы и работу в Битрикс CRM.

• Контролировать работу менеджера совместно с отделом контроля качества.

• Работать с командой: мотивировать, поддерживать, отвечать на вопросы, помогать решать конфликты.

• Взаимодействовать со смежными отделами: маркетинг, качество, производство и др.

• Подключаться к ключевым и стратегическим клиентам по необходимости.

Что мне нужно от тебя:

• Твердый опыт работы на позиции руководителя отдела / группы продаж.
• Опыт работы с ЦА предпринимателей обязателен.
• Готовность быстро подхватить процессы, понять специфику рынка.
• Результаты / достижения / кейсы в цифрах за предыдущий опыт работы.
• Понимание того, как выстроить рабочий процесс так, чтобы он приносил максимальный результат.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта: решение вопросов на эмоциях - не наш конёк.
• Работал в условиях развитой корпоративной культуры, понимаешь, что такое команда, люди для тебя ценны.

Что предлагаем мы:

• Полностью удалённую занятость, возможность работать почти из любой точки мира.
• Прозрачный и понятный доход: фикс 120 тыс. + 0,5% от общей суммы продаж.
• Стабильные выплаты без задержек.
• Возможность самостоятельно формировать режим дня, у нас нет микроменеджмента.
• Адаптацию и обучение продукту со стороны руководителя и отдела развития.
• Профессиональную команду руководителей. С нами ты 100% вырастешь, как управленец.
• Грамотно выстроенные, прозрачные процессы работы.

Откликайся! В сопроводительном письме кратко напиши про свой ключевой опыт и почему откликаешься.
Все отклики рассмотрим и обязательно дадим ответ!