Sminex
Senior QA инженер
- 1С
- Atlassian Jira
- QA
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Методология тестирования
- Agile
Вакансия: Senior QA-инженер
Привет! Мы — команда Sminex IT, развиваем цифровые продукты, которые делают внутренние процессы компании умнее и быстрее.
Сейчас ищем Senior QA-инженера, который возьмёт на себя ответственность за качество и развитие тестирования одного из ключевых направлений — 1С:ЗУП.
В Sminex уже более 56 QA-специалистов, и мы выстраиваем единый QA-хаб: пространство, где тестирование — не просто поиск багов, а культура качества и осознанных решений.
О продукте:
Ты будешь работать с системой на платформе 1С, которая отвечает за управление оргструктурой, кадровые процессы и расчёт заработной платы.
Продукт растёт: впереди масштабирование, интеграции с другими системами, развитие аналитики и автоматизации.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать высокий уровень качества продукта на всех стадиях — от анализа требований до релиза и пострелизной проверки.
-
Проектировать и выстраивать QA-процессы для направления 1С:ЗУП.
-
Проводить анализ требований, помогать уточнять бизнес-логику и сценарии.
-
Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
-
Поддерживать и развивать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы).
-
Участвовать в релизном цикле, формировать критерии качества и принимать решения о готовности.
-
Настраивать и улучшать тестовую инфраструктуру (трекинг, отчётность, мониторинг).
-
Наставлять и помогать middle-коллегам расти в экспертизе.
-
Влиять на стандарты качества и развитие QA-хаба.
Мы ждём, что ты:
- Работаешь в QA 4–6+ лет, в том числе с крупными корпоративными системами.
-
Глубоко понимаешь принципы тестирования, SDLC и QA-методологии.
-
Имеешь опыт с платформой 1С, желательно 1С:ЗУП.
-
Умеешь анализировать сложные требования и выстраивать тест-стратегии.
-
Владешь тест-дизайном, умеешь писать понятные, воспроизводимые кейсы.
-
Уверенно работаешь с Jira, Confluence, TestOps.
-
Мыслишь системно, умеешь видеть риски и узкие места до их появления.
-
Обладаешь лидерскими и менторскими навыками — тебе не всё равно как растёт команда.
Будет плюсом:
- Опыт тестирования систем HR / Payroll / кадрового учёта.
-
Навыки работы с консолью запросов 1С и SQL (SELECT, JOIN).
-
Опыт интеграционного тестирования и анализа логов (Kibana, Grafana, Sentry).
-
Понимание Agile-практик, участие в планировании, ретро, демо.
-
Опыт или интерес к автоматизации тестирования.
Что предлагаем:
- Прозрачное и достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус.
- Гибкий график: 5/2, с 9-10 до 18-19, с возможностью гибридной работы (3+2).
- Комфорт: ДМС, обеды, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
-
Сильная среда QA специалистов, где можно делиться экспертизой.
-
Влияние: твои идеи услышат и помогут реализовать.
-
График 5/2, 3 дня в офисе и 2 удалённо.
-
Культура: живые мероприятия, турнирные активности, сильная внутренняя комьюнити.
Как откликнуться:
Присылай резюме и пару слов о себе:
- Над какими системами ты работал.
- Как подходишь к выстраиванию качества.
- Какие процессы считаешь сильными в QA.
Будет здорово, если приложишь пример тест-стратегии, тест-плана или отчёта о релизной верификации.
Ждём тебя в нашей команде!