SL Soft
Руководитель проекта (разработка ПО)
                        Не указана
                    
                    
                    - Организаторские навыки
 - Организация работы сотрудников
 - Управление бэклогом
 - Управление ресурсами
 - Управление коммуникациями
 - Управление изменениями
 - Основы управления проектами
 - Управление конфликтами
 
В обязанности сотрудника будет входить:
- Руководство командами разработки, DevOps, QA, аналитиков;
 - Формирование планов работ (релизы, спринты), анализ рисков, расчет сроков;
 - Постановка задач команде и контроль сроков выполнения (выпллнение плана), принятие решений для сохранения прогнозных сроков, при необходимости инициация изменения плана/сроков;
 - Обеспечение синхронизации и обмена информацией между командами;
 - Организация и ведение досок в Jira;
 - Контроль соблюдения методологии и внутренних правил разработки;
 - Организация и модерация планерок;
 - Разбор и разрешения сложностей возникающих в процессе разработки;
 - Анализ статистики и отчетность (план/факт оценка/затраты), динамика.
 
Мы бы хотели видеть у кандидатов:
- Высшее образование в области менеджмента или информационных технологий;
 - Опыт работы в должности руководителя проекта в ИТ (разработка) от 3 лет;
 - Подтверждённый опыт управления командами разработки программного обеспечения в продуктовой или заказной разработке;
 - Опыт формирования планов работ и контроля их выполнения;
 - Понимание цикла разработки ПО (релизы, спринты);
 - Навыки планирования задач, составления диаграмм Ганта;
 - Знание и практический опыт методологий: waterfall, kanban, scrum;
 - Отличные коммуникативные навыки и лидерские качества;
 - Умение расставлять приоритеты.
 
Со своей стороны готовы предложить:
-  
Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей;
 -  
Удаленный формат работы;
 -  
Гибкий график;
 -  
Техническое сообщество, митапы, бонус за написание статьи на Хабре;
 -  
Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы;
 -  
Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного;
 -  
Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое);
 -  
Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.