Recruiter Product&Tech

Привет!

Мы создаем передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Каждый день мы помогаем сотням тысяч человек изменить свою жизнь к лучшему.

Мы хотим усилить нашу команду рекрутером, который способен говорить на одном языке с продуктовыми командами, кто понимает разницу между CJM и A/B тестом, и знает, что продуктовый аналитик — это не тот парень, который может посчитать, сколько пиццы заказать на отдел.

Если ты готов(-а) выслушивать истории про 'нам нужен не просто Growth, а чтобы он еще понимал в ML и дизайн-системах' — у нас для тебя есть крутая команда, все необходимые инструменты и реальная возможность влиять на продукт.

Задачи:

• Проводить полный цикл рекрутинга: от снятия заявки и создания стратегии поиска до выхода кандидата; вести одновременно от 6 до 10 вакансий.

• Закрывать ключевые вакансии: фокус — на продуктовые роли (PM, дизайнеры, аналитики), тех, кто создает наш продукт. Твоя цель — находить тех, кто двигает нас вперед.

• Использовать все инструменты поиска: от нашего продукта и нетворкинга до самых актуальных площадок.

• Быть экспертом по рынку: отслеживать тренды и предлагать, как нам стать привлекательнее для талантов.

• Участвовать в HR проектах: усиление HR бренда, технологизация процессов и не только.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе Product&Tech-ролей более 3-х лет.
• Для тебя воронка рекрутинга — не абстракция, а источник инсайтов, где ты ищешь, что можно улучшить.
• Самостоятельность в ведении вакансий; с менеджерами ты выстраиваешь партнерские отношения, где тебе доверяют.
• Следишь за лидерами мнений и понимаешь, куда движется рынок.
• После твоих писем хочется откликнуться, а после звонка — не поменять профессию.
• Для тебя кандидатский опыт — не пустой звук, и ты делаешь так, чтобы даже получив отказ, человек захотел порекомендовать нас друзьям.

• И, наконец, ты просто любишь это дело. Без этого все бессмысленно. А еще у тебя есть чувство юмора — наш главный антистресс в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса.

• Гибкий график.

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города.

• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.

• Электронная корпоративная библиотека.

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.

• Достойный уровень заработной платы.

• Аккредитацию в Минцифры.