Привет!
Экосистема Планеты - крупнейшая в России краудфандинговая компания, в которую входит крауд-платформа, интернет-магазин, сервис монетизации контента и другие крауд-сервисы, которые позволяют реализовать свою идею, а также, поучаствовать в реализации идеи, близкой по духу 💥
У нас в маркетинге горящие глаза, куча планов и немного нехватка рук, чтобы всё успеть. Поэтому мы ищем тебя — трафик-менеджера, который не боится запускать, тестировать и масштабировать рекламные кампании. Наша команда генерирует львиную долю заявок для бизнеса, и твоя задача помочь нам делать это еще эффективнее и стабильнее.
Мы не ищем супер-старшего специалиста. Нам нужен уверенный джун или начинающий миддл — человек, который уже потрогал платформы, знает весь цикл запуска кампании, желает развиваться, налаживать процессы и видеть результаты своей работы.
Чем предстоит заниматься:
- Настраивать, запускать и постоянно улучшать рекламные кампании для наших разных проектов.
- Контролировать бюджеты и следить, чтобы деньги тратились с умом.
- Строить гипотезы для роста и готовить регулярные отчеты — что сработало, а что нет.
- Погружаться в специфику наших юнитов, чтобы говорить с нашей аудиторией на одном языке.
Требуемый опыт и знания:
- Уже 1,5-2 года «на ты» с настройкой рекламы в Яндексе, ВК и Telegram (и таргет, и посевы).
- Понимаешь, что такое ROMI, ROAS и ДРР, и следишь, чтобы эти цифры были красивыми.
- Любишь копаться в данных, строить гипотезы («а что, если попробовать так?») и проверять их на практике.
- Сам организовал свой рабочий день, умеешь приводить к порядку небольшой хаос.
- Умеешь работать в команде, не теряет ТЗ в чатах, а задачи — в трекере.
База по условиям:
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Удалённый или гибридный график работы. Офис находится в деловом центре «Сириус Парк», м. Нагатинская. От станции метро регулярно ходит бесплатный шаттл до БЦ и обратно.
- Возможность обучения с 50% компенсацией стоимости за счет работодателя;
- Конкурентный уровень заработной платы, финальный размер будет определяться индивидуально с успешным кандидатом.
Как проходит отбор.
1.Отклик. Напиши в сопроводительном письме, что тебя больше всего интересует в твоей профессии и почему.
2. Онлайн интервью-знакомство с HR и компанией. Расскажем друг другу друг про друга все необходимое для совместной работы.
3. Онлайн/оффлайн собеседование с руководителем. Проверим твои навыки, мышление и то, как складывается наша коммуникация.
4. Pre-offer
5. Offer.