Бикбулатова Эвелина Аликовна

Помощник директора по развитию персонала / Ассистент по работе с персоналом

До 100 000 RUR
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Массовый подбор персонала
  • Мотивация
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Телефонные переговоры
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • HR
  • Подбор сотрудников
  • Административная поддержка руководителя
  • Администрирование
  • Навыки переговоров
  • Бизнес-анализ
  • Тренинги
  • Контроль исполнения решений
  • Управленческие навыки
  • Кадровая стратегия
  • Адаптация
  • Организация системного рекрутмента
  • Удержание персонала

Здравствуйте, уважаемые кандидаты!

Прежде чем откликнуться на вакансию, мы просим внимательно её изучить. Оклада нет! Оплата только за результат. Вы сами решаете, в какое время и в каком графике вы будете работать. Опыт не имеет значения. Всему обучим.

Меня зовут Бикбулатова Эвелина Аликовна и я представляю кадровое агентство «Успешные люди». Подробнее о моей деятельности вы можете узнать в описании компании, перейдя по гиперссылке с моего имени выше.

Обязанности (читайте внимательно, чтобы потом не спрашивать).

— Самостоятельно, без какого либо обучения или финансирования от компании, заниматься поиском и подбором персонала, нацеленного работать на результат, а не ради оклада.

— Размещать вакансии на различных платформах, активно использовать новые каналы и инструменты для привлечения сотрудников.

— Самостоятельная организация своего рабочего процесса в целях наименьшей траты времени и выхода на максимальный коэффициент полезного действия (КПД).

— Проводить онлайн-собеседования и отбирать кандидатов, ориентируясь на задачи и особенности разных проектов.

— Применять знания профориентации для оценки соответствия кандидата.

— Курировать прохождение обучения и адаптацию сотрудников (от найма сотрудников до их работы в проекте), направлять обучающие материалы, подводить итоги дня и недели.

— Совместно с HR-директором обсуждать планы развития и улучшения процессов.

— Содействовать в развитии дополнительных направлений деятельности компании.

Требования:

— Умение и способность самостоятельно ставить цели, определять алгоритмы достижения целей и сделать всё возможное и невозможное для достижение поставленных целей.

— Способность мыслить логично, быстро соображать, находить решения.

— Коммуникативность, умение вести переговоры, целеустремлённость.

— Готовность брать на себя ответственность и работать до результата, а не по принципу «сказали — сделал».

Условия:

— Мы гибко подходим к сотрудничеству и можем обсуждать разные форматы:

— График: 6/1, 5/2, 4/4, 4/3 или по договорённости (в нашей компании сотрудники самостоятельно решают, в каком графике они будут работать).

— Можно совмещать с учебой, работой, выгулом собачки и данная вакансия прекрасно подходит для родителей, которые занимаются воспитанием своих детей;

— Формат работы полностью удаленный. Работать можно находясь в любой точки мира. Можно работать даже находясь в кафе или в момент поездки на такси.

— Для желающих и любящих поездки в другие города и путешествия можем организовать командировки.

— Реальная возможность стать руководителем или партнером бизнеса в течение года.

— Доход начинается с нуля, но постоянно растёт без потолка.

— Передача опыта и знаний напрямую от действующего предпринимателя и команды.

— Мы готовы рассмотреть разные условиям оформления наших взаимоотношений: сотрудничество по ГПХ (включая заключение договоров с ИП или самозанятыми).

Оплата:

— 10 000 рублей за каждого найденного сотрудника + 5 000 рублей ежемесячно за курирование его деятельности. 10 человек нашли = 150 000 получили. Чем больше людей найдёте, тем больше будет ваш постоянный доход. Выплаты раз в неделю.

— ОКЛАДА НЕТ. Оформления по тк РФ нет, так как вы самостоятельно организуете свой график работы. Рассматриваем оформление по Самозанятости или с ИП.

— Обратите внимание, что все сотрудники работают без окладов и найти людей способных работать на результат не просто, но можно. Если сотрудники не будут приносить прибыль и выполнять планы, то и вы ничего получать не будете.

— Если вам подходят данные условия и вы готовы к сотрудничеству, ждем ваш отклик!