Начальник административно-хозяйственного участка

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,

17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Сковородинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Начальника хозяйственного участка.

Обязанности:

Начальник организует и контролирует выполнение подразделением следующих видов работ:

· Общее техническое обслуживание: наблюдение за техническим состоянием и контроль работы систем отопления и водоснабжения на соответствие установленным требованиям.

* Содержание зданий и сооружений в рабочем состоянии и подготовка объектов к осенне-зимнему периоду.

* Ведение договорной работы, табелирование работников, обеспечение административной работы подчиненных.

· Строительно-ремонтные работы: выполнение бетонных, плотничных, опалубочных, штукатурных, столярных, каменных, малярных и кровельных работ, включая ремонт конструкций, поверхностей и хозяйственного инвентаря.

· Содержание территории и объектов: установка знаков безопасности, проведение противопожарных мероприятий, косметический ремонт зданий и оборудования, а также их сезонная подготовка.

Требования:

Высшее

Условия:

место (адрес) работы: Сковородинский округ, Промбаза КС7 Сиваки.

официальное трудоустройство по ТК РФ;

своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя.

единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

премии к праздникам;

дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях

ПАО "Газпром" за счет работодателя;

медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

ежегодные новогодние подарки для детей работников;

программа летнего отдыха для детей работников;

программа поддержки работников после окончания учебного заведения ;

корпоративная система обучения;

обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!