Русская Рыбопромышленная Компания

Специалист по охране труда (флот)

Не указана
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности
  • Взаимодействие с контролирующими органами
Обязанности:
  • Проведение вводных инструктажей плавсоставу и административно-управленческому персоналу;
  • Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и производственного контроля;
  • Внедрение и мониторинг системы управления охраной труда: оценка профессиональных рисков и контроль за выполнением плановых мероприятий;
  • Внутренний аудит системы охраны труда на производственных объектах, включая крупнотоннажные суда рыбопромыслового флота;
  • Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) по охране труда;
  • Полное сопровождение проверок надзорных органов (Государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Прокуратура и др.);
  • Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний, преимущественно на судах флота;
  • Работа в системе 1С: оформление договоров, счетов и первичной документации в рамках компетенции;
  • Взаимодействие с контрагентами по вопросам обеспечения безопасности труда.
Требования:
  • Высшее образование по специализации "Техносферная безопасность (охрана труда)";
  • Владение иностранным языком (английский);
  • Знание основ систем менеджмента качества, инструментов ИИ (будет преимуществом);
  • Продвинутый пользователь ПК;
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с профильным образованием.
Условия:
  • Работа в крупной, стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте;
  • Официальная заработная плата;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках города с первого дня работы в компании;
  • Возможности развития благодаря собственной корпоративной платформе обучения;
  • Наличие корпоративного спорта;
  • Забота о сотрудниках Компании – бесплатный кофе и чай;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.