НГК Ресурс

Мастер ДСК

От 350 000 RUR
  • Кемерово
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Расстановка и руководство сменой;
  • Руководство ведения процессом крупного, среднего и мелкого дробления глинистого, скального грунта на дробильно-сортировочном комплексе, а также ее эксплуатацией;
  • Выполнение план графика по дроблению и укладки окомкованной руды па площадки кучного выщелачивания;
  • Контроль дробления руды с получением готовой продукции фракций -10;
  • Контроль соблюдения технологических процессов производства ДСК и устранение нарушений;
  • Контроль за работой основного и вспомогательного оборудования и при необходимости принятие мер по очистке и ремонту оборудования;
  • Исключение простоев оборудования.

Требования:

  • Высшее профессиональное или среднее профессиональное (горнотехническое) образование с опытом работы от 3 лет мастер дробильно-сортировочного комплекса
  • Знание программ: MS Office.
  • Должен знать принцип работы применяемого оборудования используемого для обеспечения технологического процесса.

Оборудование:

Питатель ПП-11-15-90 ,ТК-16

Щековая дробилка РЕ-1000*1200

Конусные дробилки КСД2200,КМД2200,РУ-2200,5FT-1670. 7 FT-2200

Грохота ГИТ51, ОР-2470, 2У2470.

Окомкователь 2800 КП 001-00

Стакер КЛТР-40/800т., Telestack.

Ленточный и передвижной конвейер.

Условия:

  • Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
  • Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
  • Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
  • Спецодежда выдается на участке;
  • Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
  • Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
  • Дополнительно выплачивается ежемесячная мотивация, предусмотрен годовой бонус;
  • Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно;
  • Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации.
  • На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.