Коваленко Александра Олеговна

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

От 140 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Продвижение бренда
  • Маркетинговые коммуникации
  • Планирование маркетинговых кампаний
  • Управленческие навыки
  • Маркетинговая стратегия
  • Анализ конкурентной среды
  • Планирование
  • Управление командой
  • Развитие бренда
  • Разработка маркетинговой стратегии

Мы — лидер в своей нише на маркетплейсах. Наша компания динамично растет и усиливает позиции известных брендов SANDRINO и SANTARI. Мы специализируемся на продаже спортивной одежды и одежды для комфорта. Наши ключевые товары — это спортивные лосины, топы, комбинезоны, купальники и изделия в стиле SKIMS.Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение единой бренд-стратегии

  • Управление командой SMM и инфлюенс-маркетинга
  • Планирование и контроль маркетингового бюджета
  • Анализ эффективности каналов продвижения (ROMI, LTV, CAC)
  • Запуск и оптимизация рекламных кампаний
  • Контроль единых коммуникаций бренда во всех каналах(соцсети,карточки,реклама,PR)
  • Поиск и тестирование новых каналов привлечения трафика и удержания клиентов)
  • Формирование и управление маркетинговым бюджетом
  • Участие в запуске новых продуктовых линеек с точки зрения позиционирования
  • Ключевые требования:

Опыт работы руководителем отдела маркетинга / бренд-директором / head of marketing от 2 лет

  • Практический опыт в e-commerce или fashion-ритейле
  • Навыки построения бренд-платформы (ценности, tone of voice)
  • Умение работать с маркетинговыми метриками (ROMI, LTV, CAC)
  • Опыт запуска и ведения рекламных кампаний
  • Знание воронки продаж и методов её оптимизации
  • Навыки построения процессов и управления командой
  • Мы предлагаем:

Оклад: 140 000 рублей на руки

  • Формат работы: полностью удалённый
  • График работы: 4-8 часов в день с возможностью гибкого планирования (с учётом московского времени ±2 часа)
  • Официальное трудоустройство
  • Возможность влиять на развитие бренда
  • P.S. Мы уважаем время сильных специалистов. Поэтому наш процесс — это всего два этапа: знакомство с HR и собеседование с основателем. Без тестовых и долгого ожидания.Присоединяйтесь к команде, где ценят вашу экспертизу. Ждем ваше резюме!