Чем предстоит заниматься:
- Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;
- Контроль за процессом приёмки товара и его вывоза в торговый зал;
- Организация и контроль эффективного графика поставки товара;
- Оптимизация работы с товарным потоком;
- Измерение показателей работы смены и контроль KPI;
- Обучение и мотивация сотрудников;
- Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;
- Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в транспортной и складской логистике от 2-х лет;
- Опыт управления командой от 10-ти человек;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
- Готовность к физической работе и в режиме многозадачности.
Будет являться преимуществом: опыт работы на складской технике.
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 84 645 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 74 900 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3745 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
-Корпоративный транспорт (доставка после 22ч).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.